5 Cara Memaksimalkan Hari Apresiasi Karyawan

Hari Apresiasi Karyawan.  Jumat pertama di bulan Maret.  Konsep liburan.  Templat untuk latar belakang, spanduk, kartu, poster dengan tulisan teks.  Ilustrasi vektor EPS10

Mengingat industri kebersihan komersial memiliki tingkat turnover rata-rata 200 persen, terkadang mencapai 400 persen, sudah waktunya untuk fokus pada bagaimana meningkatkan retensi karyawan. Dengan Hari Apresiasi Karyawan yang jatuh pada tanggal 4 Maret, Produk Pembersih ABCO, pemimpin dalam alat pembersih berkelanjutan, hari ini membagikan praktik terbaik untuk menunjukkan rasa terima kasih kepada para profesional kebersihan.

“Para profesional kebersihan telah berada di garis depan dalam menjaga keamanan dan kesehatan masyarakat selama pandemi, dan sering kali tidak diakui atas upaya mereka,” kata Carlos Albir, presiden, ABCO. “Hari Apresiasi Karyawan hanyalah satu kesempatan bagi organisasi untuk memberi kembali kepada staf. Budaya yang berpusat pada karyawan dapat meningkatkan rekrutmen dan retensi, yang pada gilirannya menghasilkan hasil pembersihan yang lebih konsisten dan meningkatkan kepuasan pelanggan,” tambahnya.

Di Hari Apresiasi Karyawan ini, simak tips-tips berikut untuk merayakan dan mendukung para pekerja Anda:

1. Menyelenggarakan kursus pelatihan dalam bahasa ibu dan bahasa Inggris pekerja kustodian untuk menumbuhkan budaya belajar dan meminimalkan hambatan bahasa. Memastikan pemahaman adalah kuncinya, terutama karena karyawan akan bekerja dengan berbagai alat dan mesin khusus dan perlu menerapkan larutan pembersih dengan benar. Dengan materi pendidikan dalam berbagai bahasa, Anda dapat meningkatkan pemahaman karyawan tentang konsep-konsep kunci.

2. Sediakan alat dan perlengkapan pembersih berkualitas tinggi kepada karyawan sehingga mereka memiliki hal-hal penting yang membantu mereka meningkatkan efisiensi dan kemanjuran pembersihan. Setiap tahun, sekitar 2,7 juta cedera di tempat kerja yang tidak fatal terjadi, yang dapat diakibatkan oleh peralatan yang rusak atau tidak dirawat dengan baik. Periksa secara rutin apakah alat pembersih disimpan dengan benar dan berfungsi sebagaimana mestinya.

3. Menerapkan bahan kimia yang lebih aman untuk mengurangi risiko cedera di tempat kerja. Sayangnya, ketika bahan kimia pembersih umum tertentu dicampur, mereka dapat menghasilkan hasil yang sangat berbahaya. Beberapa bahkan mengandung aditif abrasif dan wewangian yang dapat mengiritasi kulit dan mata. Sederhanakan bahan kimia yang tersedia untuk mengurangi risiko cedera dan pastikan staf terlatih dengan baik tentang cara menggunakan produk.

4. Luangkan waktu untuk secara teratur mengenali karyawan apakah itu dengan meluncurkan program “Karyawan Bulan Ini” yang mencakup insentif atau menominasikan pekerja kustodian terbaik Anda untuk program pengakuan di seluruh industri. Sementara semua pekerja kustodian telah melampaui dan melampaui sebagai pekerja garis depan, menyoroti karyawan yang luar biasa dan memberikan penghargaan rutin dapat membantu meningkatkan motivasi dan retensi.

5. Jaga agar jalur komunikasi tetap terbuka untuk mendapatkan umpan balik yang membangun. Miliki cara yang aman bagi karyawan untuk berbagi komentar dan kekhawatiran untuk meningkatkan budaya perusahaan, kinerja karyawan, dan layanan pelanggan Anda.

Produk ABCO, yang berbasis di Miami, memiliki kehadiran yang kuat di Amerika Tengah, karena pabriknya berlokasi di Choloma, Honduras. Di lokasi produksi ini, ABCO menawarkan klinik gratis kepada karyawan dan keluarga mereka untuk memastikan mereka memiliki akses ke perawatan medis berkualitas sepanjang tahun. Selain itu, ABCO telah mensubsidi 53.000 makanan untuk karyawannya hanya dalam satu tahun.

Untuk cakupan CleanLink tambahan pada Hari Apresiasi Karyawan, klik di sini.


Sumber: www.cleanlink.com