Komite DPR Mengesahkan RUU Untuk Mengharuskan Pengungkapan Pembayaran CEO

Satu manajer di satu sisi timbangan lebih berat daripada banyak eksekutif di sisi lain.  Ilustrasi vektor kreatif tentang nilai konsep karyawan yang diisolasi pada latar belakang abu-abu.

Komisi Jasa Keuangan DPR telah mengeluarkan undang-undang yang mengharuskan perusahaan publik untuk berbagi persentase kenaikan gaji eksekutif dan karyawan bergaji menengahnya, yang keduanya juga akan dibandingkan dengan tingkat inflasi.

Tujuan dari RUU tersebut adalah untuk membantu memperbaiki perbedaan pendapatan antara CEO dan staf eksekutif lainnya serta karyawan yang bekerja di posisi menengah.

“Kesenjangan antara kompensasi eksekutif dan gaji pekerja rata-rata telah meningkat selama beberapa dekade, tetapi pandemi COVID-19 telah memperburuk perbedaan tersebut,” kata Bill Penulis Rep Nydia Velázquez (D-NY) dalam sebuah pernyataan dari kantornya. “Pandemi telah membuat jutaan kelas pekerja Amerika merasa rentan dan tidak pasti tentang masa depan ekonomi mereka; dengan banyak individu dan keluarga yang dipaksa bekerja paruh waktu atau diberhentikan sama sekali. Sementara itu, para eksekutif puncak berkembang pesat dan banyak yang telah melihat tahun yang sangat menguntungkan. Mengungkapkan rasio antara persentase kenaikan gaji, yang dilakukan oleh tagihan saya, akan membantu menekan para jutawan dan miliarder untuk membayar bagian mereka yang adil. “

RUU tersebut, berjudul Greater Accountability in Pay Act, atau HR 1188, harus disetujui di House floor sebelum menuju ke Senat Amerika Serikat.

Penolakan: Harap dicatat bahwa komentar Facebook diposting melalui Facebook dan tidak dapat disetujui, diedit atau ditolak oleh CleanLink.com. Pendapat yang diungkapkan dalam komentar Facebook tidak mencerminkan pendapat CleanLink.com atau stafnya. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang komentar Facebook, silakan baca Panduan Percakapan.




Sumber: www.cleanlink.com