New California Law Membantu Memberhentikan Pekerja Perhotelan


New California Law Membantu Memberhentikan Pekerja Perhotelan

21 April 2021

Gubernur California Gavin Newsom baru-baru ini menandatangani Senat Bill 93, yang akan mewajibkan pengusaha di beberapa sektor perhotelan untuk mempekerjakan kembali pekerja yang diberhentikan ketika pekerjaan tersedia, lapor Los Angeles Times.

Undang-undang yang ditandatangani mensyaratkan hotel dengan 50 kamar atau lebih; operasi perhotelan bandara, stadion, dan pusat acara dengan setidaknya 50.000 kaki persegi atau 1.000 kursi; dan perusahaan jasa kustodian untuk memberi tahu mantan karyawan mereka saat pekerjaan tersedia lagi. Majikan harus memberi waktu lima hari kepada mantan pekerja mereka untuk memutuskan apakah mereka ingin kembali. Agar memenuhi syarat, karyawan harus sudah bekerja lebih dari enam bulan dalam 12 bulan sebelum 1 Januari 2020 dan diberhentikan karena pandemi COVID-19.

“Saat kami maju untuk membuka kembali ekonomi kami sepenuhnya, penting bagi kami untuk mempertahankan fokus kami pada ekuitas,” kata Newsom dalam sebuah pernyataan. “SB 93 membuat kami terus bergerak ke arah yang benar dengan memastikan keramahan dan pekerja lain yang terlantar akibat pandemi diprioritaskan untuk kembali ke tempat kerja mereka.”

Karyawan yang dipecat tidak dapat mengajukan tuntutan hukum untuk menegakkan hukum, menurut undang-undang. Badan Pengembangan Tenaga Kerja dan Tenaga Kerja California harus memberlakukannya. Bisnis yang tidak patuh akan dikenakan denda sebesar US $ 500 per karyawan per hari dan undang-undang akan berlaku hingga akhir tahun 2024.

Undang-undang itu disahkan awal pekan lalu oleh badan legislatif negara bagian, yang sebelumnya mengesahkan undang-undang serupa yang diveto Newsom tahun lalu, menurut KRCR-TV. Anggota parlemen merevisi RUU baru untuk menghilangkan beberapa beban dari bisnis yang kesulitan.

Sumber: www.issa.com