Perputaran Karyawan Meningkat Untuk Bisnis Kecil

Cari pekerjaan.  Koran dengan iklan, kacamata dan telepon.  3d

Omset karyawan meningkat untuk bisnis kecil negara karena COVID-19, menurut survei baru dari Principal Financial Group.

Jajak pendapat terbaru perusahaan terhadap lebih dari 1.000 pemilik usaha kecil mengungkapkan kenaikan 20 persen selama 12 bulan terakhir, mencapai level tertinggi dalam beberapa tahun. Di antara mereka yang disurvei, 97 persen percaya pandemi memengaruhi pergantian karyawan.

Sebagai tanggapan, pengusaha mengambil langkah untuk meningkatkan retensi karyawan. Semakin banyak pemilik yang meninjau kembali penawaran tunjangan karyawan untuk meningkatkan retensi dan produktivitas tenaga kerja, meskipun anggaran terbatas. Ketika mempertimbangkan tunjangan karyawan, bisnis kecil menempatkan keterjangkauan (50 persen) dan kemampuan mereka untuk menarik dan mempertahankan karyawan (42 persen) sebagai yang paling penting. Faktor-faktor lain seperti menyediakan kesehatan finansial, dan nasihat dari HR dan penasihat hukum semakin penting.

“Sangat menggembirakan untuk mendengar dari begitu banyak pemilik bisnis yang meluangkan waktu untuk lebih memahami mengapa karyawan mereka pergi sehingga mereka dapat secara proaktif mengatasi masalah ini untuk pekerja saat ini dan calon pekerja,” kata Mark West, wakil presiden nasional solusi bisnis untuk Principal. “Kami berkomitmen untuk bekerja dengan pemberi kerja guna memastikan kami memiliki penawaran tunjangan yang ditargetkan untuk kebutuhan karyawan mereka, terutama saat mereka berkembang setelah COVID-19.”

Survei tersebut juga mengungkapkan bahwa jumlah karyawan kunci per organisasi telah meningkat sejak 2010 (23 persen), dengan lebih banyak pemilik secara signifikan mengatakan mereka memiliki empat atau lebih pada 2021 (35 persen). Lebih dari separuh pemilik bisnis (55 persen) ingin memberi penghargaan kepada karyawan kunci mereka dengan tunjangan tambahan. Dalam bisnis dengan 50 karyawan atau lebih, 75 persen memandang tunjangan tambahan sebagai hal penting bagi karyawan kunci.

Muncul Dari 2020

Melihat ke belakang satu tahun setelah dimulainya COVID-19, pemilik bisnis merenungkan tantangan terbesar yang mereka hadapi dan bagaimana mereka dapat terus mengatasinya, seiring dengan kemajuan bangsa menuju pemulihan. Banyak yang dilaporkan kesulitan dengan arus kas karena pandemi memaksa mereka untuk menutup lokasi fisik mereka. Beberapa harus mencari cara untuk terus membayar sewa, meskipun mereka beralih ke pekerjaan jarak jauh. Yang lain sekarang bergulat dengan cara membayar kembali pinjaman.

Hampir tiga dari empat pemilik bisnis (73 persen) menggunakan profesional keuangan untuk membantu mengatasi kesulitan keuangan yang terjadi selama setahun terakhir. Ini lebih banyak dibandingkan tahun-tahun sebelumnya yang dilakukan Principal dalam survei – pada tahun 2015, hanya sedikit lebih dari setengah (54 persen) pemilik bisnis yang mengatakan bahwa mereka bekerja dengan seorang profesional keuangan. Saat mencari profesional keuangan, pemilik memprioritaskan keahlian (63 persen) dan biaya (62 persen).

“Para profesional keuangan dan nasihat yang dapat mereka tawarkan, akan menjadi kritis mengingat undang-undang dan program baru yang signifikan yang ditawarkan kepada bisnis tahun lalu sebagai akibat dari pandemi,” kata West. “Kami melihat peningkatan keterlibatan dari bisnis yang kami layani melalui tim solusi bisnis kami saat pemberi kerja menavigasi dampak ekonomi COVID-19 bersama dengan program bantuan yang diluncurkan untuk membantu mereka.”

Penolakan: Harap dicatat bahwa komentar Facebook diposting melalui Facebook dan tidak dapat disetujui, diedit atau ditolak oleh CleanLink.com. Pendapat yang diungkapkan dalam komentar Facebook tidak mencerminkan pendapat CleanLink.com atau stafnya. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang komentar Facebook, silakan baca Panduan Percakapan.




Sumber: www.cleanlink.com