Perusahaan Manufaktur Jan/San Menciptakan Lapangan Kerja

Helm konstruksi diletakkan di atas bendera AS - pemotretan studio

Disumbangkan Oleh Perusahaan Manufaktur Sikat Gordon

Pada tahun 1990, Ken Rakusin mengambil posisi presiden di Gordon Brush Manufacturing Company, tetapi dia tidak yakin apa yang dia hadapi.

Perusahaan ini berbasis di fasilitas gelap dan kumuh seluas 15.000 kaki persegi.

“Kami memiliki 22 karyawan. Maksud saya, ini adalah perusahaan kecil yang hampir bangkrut, dan setiap tahun, selama enam tahun ke depan, saya dapat melipatgandakan keuntungan perusahaan,” kata Rakusin.

Tiga puluh satu tahun kemudian, Rakusin mengatakan ada 200 karyawan di fasilitas seluas 182.000 kaki persegi di mana mereka membuat lebih dari 17.000 jenis sikat untuk banyak industri, termasuk medis, kedirgantaraan, kebersihan dan militer.

Negara bagian lain merekrut Rakusin untuk mendirikan toko, tetapi ia tetap berkomitmen untuk mempertahankan pekerjaan di Kota Industri, California meskipun semakin banyak produsen yang pergi ke luar negeri untuk mendapatkan tenaga kerja yang lebih murah.

“Saya bisa menaruh banyak uang di saku saya jika saya mengalihdayakan semuanya dan saya pergi ke China, saya pergi ke Meksiko,” katanya. “Tetapi saya juga memiliki loyalitas ini kepada karyawan saya. Kami memiliki orang-orang yang telah berada di sini lebih dari 35, 40 tahun. Manajer pabrik kami dulunya adalah petugas kebersihan.”

Namun, salah satu tantangan untuk tetap tinggal di Amerika Serikat adalah menemukan pekerja yang memiliki keterampilan atau keinginan untuk melakukan pekerjaan kerah biru.

“Tidak ada orang yang bekerja di pabrik yang ketika mereka masih sekolah berkata, ‘Wah, saya ingin membuat kuas untuk mencari nafkah,'” kata Rakusin. “Itu tidak terjadi.”

Ini adalah masalah yang Joanna McClaskey, direktur eksekutif Dewan Bisnis Industri, lihat sebagai bagian dari inisiatif “Made in City of Industry”.

Tujuannya adalah untuk mempertahankan produsen yang ada, yang menyediakan sekitar 17.000 pekerjaan lokal, atau 25 persen dari total lapangan kerja, dan menarik yang baru ke kota.

“Sejauh pekerjaan berjalan, mereka adalah keuntungan terbesar, jadi semakin banyak produsen yang Anda miliki, semakin banyak jumlah orang yang dapat Anda pekerjakan di ruang yang Anda miliki,” katanya.

McClaskey mengatakan dewan sedang mempelajari industri teratas di kota, menentukan mana yang memiliki potensi untuk tumbuh dan mempelajari demografi pekerja manufaktur terbaik.

“Di mana mereka tinggal? Berapa ukuran keluarga mereka? Berapa umur mereka? Dari mana mereka berasal? Kami telah melakukan banyak hal di masa lalu melalui community college, dan kami menemukan bahwa itu bukan demografis yang sebenarnya. pekerja manufaktur yang baik,” katanya.

“Ada begitu banyak orang sehingga kuliah bukanlah pilihan pertama mereka tentang apa yang harus mereka lakukan dalam hidup mereka,” kata Rakusin. “Mereka mungkin ingin bekerja dengan tangan mereka. Mereka memiliki pikiran mekanis yang hebat ini, atau mereka memiliki pikiran yang hebat di mana mereka senang melihat mesin bekerja dan mengoperasikan dan merancang mesin.”

Dia akhirnya ingin melihat lebih banyak pendidikan di AS diarahkan pada mereka yang bekerja paling baik dengan tangan mereka, mempersiapkan mereka untuk pekerjaan kerah biru yang penting bagi perekonomian.

Penolakan: Harap dicatat bahwa komentar Facebook diposting melalui Facebook dan tidak dapat disetujui, diedit, atau ditolak oleh CleanLink.com. Pendapat yang diungkapkan dalam komentar Facebook tidak selalu mencerminkan pendapat CleanLink.com atau stafnya. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang komentar Facebook, silakan baca Panduan Percakapan.




Sumber: www.cleanlink.com