Survei Menunjukkan Perhatian Dengan Kembali Ke Tempat Kerja

Konsep Investigasi Penemuan Analisis Hasil Survei

Setelah peluncuran vaksin awal membawa beberapa momentum positif untuk berpotensi mengakhiri pandemi, munculnya varian Delta COVID-19 menjadi kemunduran dalam banyak hal, mulai dari tingkat kasus yang meningkat hingga mandat topeng yang dipulihkan.

Artinya, fokus pada pembersihan untuk kesehatan dan desinfeksi titik kontak tidak akan hilang dalam waktu dekat. Banyak karyawan yang memang kembali ke kantor diharapkan memiliki standar pengendalian infeksi yang sama seperti tahun lalu — seperti yang disoroti oleh survei yang dilakukan oleh Eagle Hill Consulting Research.

Empat puluh empat persen orang Amerika yang bekerja mengatakan bahwa munculnya varian delta COVID-19 berdampak pada kesediaan mereka untuk kembali ke tempat kerja. Lima puluh persen pekerja mengatakan varian tersebut telah meningkatkan kekhawatiran tentang tertular COVID-19. Sebagian besar pekerja mengatakan varian berarti mereka akan mengambil tindakan pencegahan ekstra di tempat kerja (61 persen) dan dalam kehidupan pribadi mereka (64 persen). Karyawan menunjukkan bahwa mereka akan merasa lebih nyaman di tempat kerja mereka (64 persen) daripada pergi ke restoran (36 persen) selama pandemi yang sedang berlangsung.

Penelitian sentimen tenaga kerja dari Eagle Hill Consulting ini dilakukan saat regulator federal telah memberikan persetujuan penuh terhadap vaksin virus corona Pfizer-BioNTech dan karena banyak perusahaan mengumumkan penundaan rencana kembali ke tempat kerja karena meningkatnya kasus varian delta COVID-19, rawat inap dan kematian, sebagian besar di antara yang tidak divaksinasi.

Ketika ditanya tentang apakah karyawan yang tidak divaksinasi harus membayar tarif asuransi yang lebih tinggi, sebagian besar pekerja (41 persen) mendukung. Pekerja Gen Z paling tidak mendukung tingkat asuransi yang lebih tinggi (23 persen), sedangkan Baby Boomers paling mendukung (45 persen).

The 2021 Eagle Hill Consulting COVID-19 Vaccines and the Workplace Survey mengukur sentimen karyawan tentang vaksin COVID-19, kembali ke tempat kerja, serta protokol pengujian dan keselamatan. Karyawan terbagi atas tindakan yang harus diambil majikan sebelum kembali bekerja secara langsung, menurut penelitian.

• Karyawan terbagi rata (50/50) mengenai apakah pemberi kerja harus mengamanatkan vaksin sebelum pekerja kembali ke tempat kerja.

• Karyawan sedikit lebih mendukung (58 persen) dari majikan yang bertanya tentang status vaksinasi pekerja.

• Pekerja terbelah mengenai apakah majikan harus memberikan bukti vaksinasi, dengan 52 persen mendukung persyaratan dokumentasi.

• 60 persen pekerja mendukung pemberi kerja yang menawarkan insentif kepada karyawan yang divaksinasi.

• Hampir dua pertiga (63 persen) mendukung pemberi kerja untuk menerapkan tindakan pencegahan bagi karyawan yang tidak divaksinasi.

Karyawan semakin mendukung tindakan hukuman bagi karyawan yang tidak divaksinasi, jajak pendapat mengungkapkan.

• Lebih dari setengah (63 persen) pekerja mengatakan karyawan yang tidak divaksinasi tidak boleh diberi tunjangan khusus untuk bekerja dari rumah, naik dari 55 persen di bulan April.

• Hampir separuh pekerja (51 persen) mengatakan karyawan yang tidak divaksinasi tidak boleh bepergian untuk bekerja, naik dari 44 persen di bulan April.

• Hampir setengah dari pekerja (44 persen) mengatakan bahwa karyawan yang tidak divaksinasi seharusnya tidak diizinkan untuk bekerja secara langsung dengan pelanggan, naik dari 39 persen di bulan April.

• Banyak pekerja (40 persen) mengatakan karyawan yang tidak divaksinasi seharusnya tidak diizinkan bekerja secara langsung dengan rekan kerja, naik dari 35 persen di bulan April.

• Sekitar tiga perempat pekerja (76 persen) mengatakan karyawan yang tidak divaksinasi harus dapat tinggal bersama majikan mereka, turun dari 83 persen di bulan April.

Ada dukungan luas untuk pengujian COVID-19 dan protokol keselamatan pemberi kerja menurut survei.

• Mengenai jarak sosial, 77 persen setuju bahwa pengusaha harus mewajibkan atau mendorong jarak sosial.

• Mengenai masker, 73 persen setuju bahwa pengusaha mewajibkan atau mendorong penggunaan masker.

• Untuk pemeriksaan suhu di tempat kerja, 67 persen mengatakan pengusaha harus mendorong atau mewajibkan pemeriksaan suhu.

• Dalam hal pengujian COVID-19 reguler untuk semua karyawan, 61 persen mendukung pemberi kerja yang membutuhkan atau mendorong pengujian.

Untuk informasi lebih lanjut tentang vaksin COVID-19, termasuk rencana peluncuran dosis booster, klik di sini.

Penafian: Harap dicatat bahwa komentar Facebook diposting melalui Facebook dan tidak dapat disetujui, diedit, atau ditolak oleh CleanLink.com. Pendapat yang diungkapkan dalam komentar Facebook tidak selalu mencerminkan pendapat CleanLink.com atau stafnya. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang komentar Facebook, silakan baca Panduan Percakapan.




Sumber: www.cleanlink.com